ОБУЧАЮЩИЙ СЕМИНАР «РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ» СОСТОЯЛСЯ В ГРОДНО

Представители сферы образования страны и региона, управленцы профильных колледжей и организации-заказчики кадров встретились в областном центре. В Гродненском государственном колледже строительных технологий обсудили подготовку квалифицированных специалистов строительной отрасли: начиная от имеющегося опыта и наработок, заканчивая проблемными вопросами и новыми идеями. 

«С представителями колледжей строительной отрасли и предприятиями-заказчиками кадров мы встречаемся по всей стране. Задача сегодня – собрать опыт регионов, обобщить его, и выявить наиболее эффективные формы и методы взаимодействия» – рассказал Александр Балашенко, заместитель министра архитектуры и строительства Республики Беларусь.

«Меняется запрос времени и люди. Настал, наверное, момент, когда нужно напомнить и представителям колледжей, и заказчикам кадров, о том, что их совместная работа должна вестись более дисциплинировано, более точно. Есть и спорные моменты в этом направлении: некоторые заказчики хотят видеть с первых дней работы молодого специалиста, уже идеально обученного и умеющего буквально всё, а колледжи хотят, чтобы и заказчики кадров принимали непосредственное участие в процессе обучения, подготовки будущего работника» – отметил Сергей Капранов, консультант управления кадровой политики и идеологической работы Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь.

В этом направлении, рассказывают спикеры, нужно придерживаться совместного взаимодействия. Подготовка качественных кадров должна начинаться не с колледжей, а со школьной скамьи. Концепция эта выглядит следующим образом: на одной площадке свой уникальный опыт представляют колледжи и вузы, перечень вакантных мест и условия работы демонстрируют предприятия и организации. А школьники, таким образом, сразу видят и варианты получения образования в разных учреждениях, и перспективы трудоустройства.

«У нас уже налажено сотрудничество с рядом колледжей и вузов Гродненской области и не только. Заключаем целевые договора со студентами и учащимися, предоставляем места для прохождения производственной практики. Эту работу мы готовы совершенствовать. Одно можно сказать точно: подготовкой специалистов мы очень довольны» – поделилась мнением Юлия Урбанович, начальник отдела кадров ОАО «Стеклозавод Неман».

Методическое сопровождение взаимодействия колледжей региона с предприятиями-заказчиками кадров обеспечивает управление профессионально-технического, среднего специального образования Гродненского областного института развития образования.

Источник: https://groiro.by