О временной трудовой занятости молодежи

Лето – отличное время для подростков попробовать свои силы в трудовой деятельности и заработать карманные деньги. В Беларуси молодежь может официально трудоустраиваться на временную работу в свободное от учебы время, начиная с 14 лет.

Тонкости летнего трудоустройства несовершеннолетних в учреждениях общего среднего образования Гродненского района в летний период 2024 года обсудили сегодня на онлайн-совещании, проведенном методистом ГУ «Гродненский районный учебно-методически кабинет» Юшкевич И.В. и инженером по охране труда ГУ «Гродненский районный межотраслевой центр для обеспечения деятельности бюджетных организаций и государственных органов» Гундинович А.А., с руководителями учреждений общего среднего образования и ответственными за организацию временной трудовой занятости в учреждениях образования.

Учреждениями образования Гродненского района с целью содействия временной трудовой занятости молодёжи, оказания справочной информации и информированности законных представителей учащихся и самих учащихся проводится соответствующая работа: размещение справочной информации на сайтах, стендах учреждений образования, информирование через группы в социальных сетях и на родительских собраниях.

Ребята принимают участие в работах по благоустройству школьной территории, зачистке спортивных площадок, прополке, рыхлении клумб, цветников, пересадке и пикировании рассады, рыхлении почвы, реставрации библиотечного фонда, систематизации таблиц, карт, книг, подготовке к ремонту классных помещений, мытью парт, стульев, стен, ремонту школьной мебели, уходу за цветами в зимнем саду и кабинетах.

Среди главных задач временного трудоустройства школьников – приобщение молодёжи к общественно полезному труду и получение трудовых навыков, организация занятости подростков в свободное от учебы время.

Временная трудовая занятость не только возможность получить трудовые навыки, но и способ узнать цену деньгам, а также направить свою энергию в нужное русло.

Несмотря на то, что несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет в гражданском законодательстве являются частично дееспособными, в трудовых отношениях они обладают равными с совершеннолетними правами, но с учетом особенностей данной категории работников действуют специальные нормы, которые предоставляют несовершеннолетним льготы по видам выполняемых работ, рабочему времени, нормам выработки, оплате труда, в области охраны труда.

Источник:https://grodruo.by