Работа с молодыми кадрами находится на постоянном контроле руководства Гродненщины, сообщил журналистам в Национальном пресс-центре начальник главного управления образования Гродненского облисполкома Руслан Абрамчик, передает корреспондент «Настаўніцкай газеты».

– Каждого из вновь прибывших мы не только радушно встречаем, но и обеспечиваем достойные условия как для проживания, так и для профессионального становления. Уже в августе состоялись первые курсы повышения квалификации для молодых специалистов, которым предстоит осваиваться на первых рабочих местах, – рассказал Руслан Юрьевич.

Он обратил внимание, что в дальнейшем работа с кадрами выстраивается в зависимости от того, к какой категории они относятся: молодые учителя первых двух лет работы; педагоги второй категории, первой и высшей; учителя-методисты; руководители учреждений образования.

– Это позволяет нашей системе образования не только работать устойчиво, но и постоянно развиваться, – подчеркнул начальник главного управления образования Гродненского облисполкома.

По его словам, формирование кадрового резерва начинается со школьной скамьи и включает работу с учащимися профильных классов:

– Не менее 40% выпускников педагогических классов поступают в профильные вузы. Мы мотивируем их, поддерживаем в студенческие годы и продолжаем взаимодействовать с молодыми специалистами. Причем это отдельный блок в рамках Гродненского областного образовательного кластера. В него помимо органов госуправления входят учреждения образования, в том числе вузы и колледжи, которые готовят специалистов по педагогическим направлениям. К слову, наши учителя-практики, руководители школ активно участвуют в разработке программ обучения будущих педагогов, приеме госэкзаменов и информационной работе с будущими специалистами.

Источник: https://nastgaz.by