Какие квалификации и специальности появились в учреждениях образования в этом году
28.05.2025
В этом году в ПТО традиционно прекращается прием по 82 невостребованным квалификациям, при этом добавилось 115.
Представители Министерства образования в проекте БЕЛТА "Страна говорит" рассказали, какие квалификации и специальности появились в учреждениях образования в этом году.
Начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Сергей Пищов рассказал, что в Беларуси 47 учреждений высшего образования, 42 - государственной формы собственности и 5 - частной. Всего в высших учебных заведениях преподают около 300 специальностей.
Заместитель начальника главного управления профессионального образования - начальник управления профессионально-технического и среднего специального образования Министерства образования Александра Петрова добавила, что на уровне ПТО прием осуществляется на почти 250 рабочих профессий. "Здесь у нас гибко изменяется ежегодно для отдельных колледжей структура подготовки и приема. В этом году традиционно прекращается прием по 82 невостребованным квалификациям, при этом добавилось 115. Ежегодно проводят анализ учредители учреждений ПТО (исполкомы) во взаимодействии с заказчиками кадров на три года обучения, какие квалификации понадобятся на базовых предприятиях этих колледжей через три года. По результатам этой "ревизии" осуществляется корректировка приема в отдельных учреждениях образования", - пояснила она.
Кроме того, появилось 5 квалификаций, которых раньше в стране вообще не было. "Например, по заказу нашего замечательного "Красного пищевика" открывается подготовка изготовителя мармеладно-пастильных изделий. Это новая профессия для республики. Или, например, открывается квалификация "слесарь по обслуживанию и ремонту наружных газопроводов" в Витебске, а также "слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту эскалаторов". Также две квалификации открываются под нужды "Керамина" в Минске. Поэтому здесь очень динамично", - рассказала Александра Петрова.
Уровень профессионально-технического образования, по ее мнению, самый близкий к работодателю. "Набор квалификаций для базовых предприятий меняется динамично. Здесь важно, чтобы каждое предприятие взаимодействовало с тем учреждением образования, которое является базовым. Тогда эти трехлетние прогнозы будут максимально приближены к тем потребностям экономики, которые актуальны не только сейчас, но и через три года", - уверена специалист.
Что касается уровня среднего специального образования, то прием осуществляется почти по 200 специальностям. "Здесь разброс специальностей шире - от медицинских до технических. Безусловно, также осуществляется корректировка структуры приема, и также у нас есть новые специальности на уровне среднего специального образования. Это и специальности в сфере информационно-коммуникационных технологий, и технические, такие как, например, кузовной ремонт транспортных средств, и воспитательная работа, которую мы открываем впервые в республике для собственных нужд, системы образования, а также это специальность "техническая эксплуатация мультимедийных систем" для организаций сферы связи. Мы очень мобильно обновляем структуру подготовки и пытаемся реагировать на все изменения на рынке труда, которые прогнозируются через 3-4 года", - заключила Александра Петрова.
Начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Сергей Пищов рассказал, что в Беларуси 47 учреждений высшего образования, 42 - государственной формы собственности и 5 - частной. Всего в высших учебных заведениях преподают около 300 специальностей.
Заместитель начальника главного управления профессионального образования - начальник управления профессионально-технического и среднего специального образования Министерства образования Александра Петрова добавила, что на уровне ПТО прием осуществляется на почти 250 рабочих профессий. "Здесь у нас гибко изменяется ежегодно для отдельных колледжей структура подготовки и приема. В этом году традиционно прекращается прием по 82 невостребованным квалификациям, при этом добавилось 115. Ежегодно проводят анализ учредители учреждений ПТО (исполкомы) во взаимодействии с заказчиками кадров на три года обучения, какие квалификации понадобятся на базовых предприятиях этих колледжей через три года. По результатам этой "ревизии" осуществляется корректировка приема в отдельных учреждениях образования", - пояснила она.
Кроме того, появилось 5 квалификаций, которых раньше в стране вообще не было. "Например, по заказу нашего замечательного "Красного пищевика" открывается подготовка изготовителя мармеладно-пастильных изделий. Это новая профессия для республики. Или, например, открывается квалификация "слесарь по обслуживанию и ремонту наружных газопроводов" в Витебске, а также "слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту эскалаторов". Также две квалификации открываются под нужды "Керамина" в Минске. Поэтому здесь очень динамично", - рассказала Александра Петрова.
Уровень профессионально-технического образования, по ее мнению, самый близкий к работодателю. "Набор квалификаций для базовых предприятий меняется динамично. Здесь важно, чтобы каждое предприятие взаимодействовало с тем учреждением образования, которое является базовым. Тогда эти трехлетние прогнозы будут максимально приближены к тем потребностям экономики, которые актуальны не только сейчас, но и через три года", - уверена специалист.
Что касается уровня среднего специального образования, то прием осуществляется почти по 200 специальностям. "Здесь разброс специальностей шире - от медицинских до технических. Безусловно, также осуществляется корректировка структуры приема, и также у нас есть новые специальности на уровне среднего специального образования. Это и специальности в сфере информационно-коммуникационных технологий, и технические, такие как, например, кузовной ремонт транспортных средств, и воспитательная работа, которую мы открываем впервые в республике для собственных нужд, системы образования, а также это специальность "техническая эксплуатация мультимедийных систем" для организаций сферы связи. Мы очень мобильно обновляем структуру подготовки и пытаемся реагировать на все изменения на рынке труда, которые прогнозируются через 3-4 года", - заключила Александра Петрова.
Источник: https://grodnonews.by
