"Их выпускники идут в сельское хозяйство осознанно". В Беларуси растет число агроклассов
05.03.2025
Минсельхозпрод с 2018 года с помощью Министерства образования и облисполкомов открывает классы аграрной направленности в разных регионах республики, и их число, как и количество учащихся, увеличивается. Как организована подготовка специалистов для аграрного сектора, рассказал начальник главного управления образования, науки и кадровой политики Министерства сельского хозяйства и продовольствия Владимир Самсонович, сообщает корреспондент БЕЛТА.
Аграрных классов с 2018 года в стране было открыто немало. По данным сельскохозяйственного ведомства, сейчас в 521 учреждении общего среднего образования функционирует 728 агроклассов, суммарная численность учащихся которых насчитывает свыше 5 тыс. школьников.
"Не могу сказать, что таким образом проблема кадрового голода в отрасли полностью решилась. Тем не менее выпускники агроклассов поступают в вузы, колледжи, учреждения профессионально-технического образования на сельскохозяйственные специальности, - отметил Владимир Самсонович. - С 2018 года около 1,2 тыс. ребят, обучавшихся в аграрных классах, выбрали для себя сельскохозяйственные профессии. Это немного, но это те молодые люди, которые увидели сельскохозяйственное производство изнутри, не испугались его и приняли решение прийти в аграрный сектор. Именно из них, как я считаю, получатся высококлассные специалисты с достойным уровнем подготовки, которые останутся в отрасли и станут формировать ее будущее".
Таких ребят, как было подчеркнуто, государство поддерживает. Для повышения престижа работы в сельском хозяйстве реализуется ряд государственных программ, ориентированных на укрепление материально-технической базы и производственного потенциала агропромышленного комплекса, создание новых производств. Определен и комплекс материальных стимулов и гарантий для молодых специалистов, установлены доплаты к зарплате в течение первых пяти лет работы.
Более того, предусмотрена возможность получения льготных кредитов на покупку домашнего имущества и товаров первой необходимости, работники АПК также могут получить отсрочку от призыва на срочную военную службу и прохождения службы в резерве. Предусмотрен целый ряд возможностей для решения жилищных вопросов молодых специалистов сельскохозяйственных организаций.
"Как правило, экономически устойчивые организации, где создают благоприятные условия для труда и проживания, своевременно выплачивают зарплаты, предоставляют материальные и социальные гарантии, а руководители последовательно реализуют продуманную кадровую политику, проблем с кадровым обеспечением не испытывают, - заключил начальник главного управления образования, науки и кадровой политики. - Мы стараемся делать все, чтобы таких сельхозорганизаций в республике становилось как можно больше".
Аграрных классов с 2018 года в стране было открыто немало. По данным сельскохозяйственного ведомства, сейчас в 521 учреждении общего среднего образования функционирует 728 агроклассов, суммарная численность учащихся которых насчитывает свыше 5 тыс. школьников.
"Не могу сказать, что таким образом проблема кадрового голода в отрасли полностью решилась. Тем не менее выпускники агроклассов поступают в вузы, колледжи, учреждения профессионально-технического образования на сельскохозяйственные специальности, - отметил Владимир Самсонович. - С 2018 года около 1,2 тыс. ребят, обучавшихся в аграрных классах, выбрали для себя сельскохозяйственные профессии. Это немного, но это те молодые люди, которые увидели сельскохозяйственное производство изнутри, не испугались его и приняли решение прийти в аграрный сектор. Именно из них, как я считаю, получатся высококлассные специалисты с достойным уровнем подготовки, которые останутся в отрасли и станут формировать ее будущее".
Таких ребят, как было подчеркнуто, государство поддерживает. Для повышения престижа работы в сельском хозяйстве реализуется ряд государственных программ, ориентированных на укрепление материально-технической базы и производственного потенциала агропромышленного комплекса, создание новых производств. Определен и комплекс материальных стимулов и гарантий для молодых специалистов, установлены доплаты к зарплате в течение первых пяти лет работы.
Более того, предусмотрена возможность получения льготных кредитов на покупку домашнего имущества и товаров первой необходимости, работники АПК также могут получить отсрочку от призыва на срочную военную службу и прохождения службы в резерве. Предусмотрен целый ряд возможностей для решения жилищных вопросов молодых специалистов сельскохозяйственных организаций.
"Как правило, экономически устойчивые организации, где создают благоприятные условия для труда и проживания, своевременно выплачивают зарплаты, предоставляют материальные и социальные гарантии, а руководители последовательно реализуют продуманную кадровую политику, проблем с кадровым обеспечением не испытывают, - заключил начальник главного управления образования, науки и кадровой политики. - Мы стараемся делать все, чтобы таких сельхозорганизаций в республике становилось как можно больше".
Истчоник: https://belta.by
