Аттестация как фактор развития профессиональной компетентности педагогов

Аттестация педагогических работников — важный пункт в регулировании трудовых отношений; это систематический и периодический процесс измерения результатов работы сотрудников, а также наиболее эффективный способ оценки их уровня знаний и профессиональных умений.

Аттестация изучает оценку навыков работников, повышение квалификации, возможности сотрудников при распределении обязанностей, выявляет причины низкой продуктивности и необходимость дополнительного обучения и развития.

Для грамотной работы с данным направлением необходимо изучение главных подходов к проведению аттестации, нормативного правового обеспечения аттестации педагогических работников, оформления документов и материалов, вопросов планирования работы и организации методического сопровождения педагогов при подготовке к предстоящей аттестации, организации и порядка проведения аттестации в учреждении образования и квалификационного экзамена при прохождении аттестации на присвоение  высшей квалификационной категории.

Всем этим аспектам был посвящен семинар-практикум для заместителей директора по учебной работе учреждений общего среднего образования, председателей аттестационных комиссий, специалистов, курирующих вопросы аттестации.

- Аттестация педагогических работников позволяет поддерживать профессионализм сотрудников на необходимом уровне, улучшает подбор и расстановку кадров, повышает их ответственность, выступает мотивацией к совершенствованию навыков и развитию профессионализма в системе образования. Основная ее задача – определение потенциала коллектива, анализ итогов работы команды в целом и каждого работника в отдельности, а также  определение дальнейших векторов кадрового развития учреждения образования, – отметила Елена Залога, методист методического управления менеджмента образования, сопровождения научной, инновационной деятельности, выполнения информационно-аналитических, экспертных, прогнозирующих функций в сфере образования.

Источник: https://groiro.by